また新しい人が来る…けど…
その後、新しい人に関してブログを
書く機会がありませんでしたが
結論からすると今月でお辞めになります…。
研修初日から「辞める時ってどうすればいいんですか？」と
吉田先輩に尋ねてきたっていうから
予想していたけどねーーー。
でも自ら辞めてくれて良かったんじゃないかな？と思う。
私から言わせれば
何故この人を採用した？！
あんたは来るもの拒まずなの？！
と人事担当者の胸ぐらをつかんで
問い詰めたいほどの強烈キャラな方でした。
まぁ…見ためもさることながら
それ以上に中身がすごくて…
もしかして前任のXさんを遥かに上回るんじゃ…？
というほど。
あ、ちなみに私の予想通り
大家族の濱本母に極めて近い感じなので
脳内イメージはこの画像でお願いします。
ちなみに40代前半で既にアラサーのお子さんが
いるとお話されていたので
出産した年齢も共通してるのかも？？
（まぁ連れ子かもしれないからなんともいえないが）
エピソードは数々あるけれど
初めての会議で顔合わせた時に
身内が生活保護を受けてるからどーたら
という話を唐突にし始めて
一同唖然…みたいな。
そういう話をわざわざ公の場でするのも
どうよ？と思うし
そもそも初回の会議なんだから
新人らしくおとなしくメモでも取ってろよ！
何故急に進行役に回る？！
と空気の読めなさ加減に
（うーん、想像以上だぜーー）と
驚きを隠せず。
そのあとで
待合室に置いてある書籍を新しく入れ替えるが
どういったものが良いか案を出してほしいという
段になって
「BL本がいい！」
とか始まって…。
年輩の人が多い職場なので
「えっと…BL本とは…一体？」
というところから始まり
濱本母（仮名）は
「BLとは…」と
ドヤ顔で語りだすという流れに。
そして極めつけはこの話。
昨日仲良しOさんから聞いたばかりの
ネタ。
新年初出社の時は
「あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いします」
と挨拶するのは定番というか…
常識的なことだと私は思っていたのですが。
Oさんが出社して
まずは上司に挨拶を済ませ
自分のデスクに戻ってきて
隣にいた濱本母に挨拶しようとしたら
その言葉を制して
「あ～。そーいうのやめて下さい！！！私、喪中なんで！！！」
ときたもんだから思わず目が点だったと。
他にも利用者のご家族に電話しなくては
ならないことになった時に
「これって私がしなくちゃいけないんですか？！」
とゴネだしたり
掃除のおばさんに
「ちゃんと掃除してるんですか？！」
（まぁこれはみんな思っているけどね・笑）
とケンカを売ったり
まだひと月とちょっとだというのに
ネタ満載です。
そして…
濱本母の後任が既に決まったとのことですが
これがまた…
微妙なのよ…。
以前、同じ機関の別部署で働いていたらしいんだけど
たったの半年で辞めちゃったらしくて。
（それでよく応募してきたな…と思った私）
その時の理由が「体調不良」で今は
もう治ってるから大丈夫！！と
言い張るらしいんだけど
イマイチ信用できない"(-""-)"
またすぐ辞めちゃうんじゃないかな～？と
危惧しています。
それとこの時期に新しい人が来ることで
せっかく組んだシフトがまた一からやり直し～～
になってしまい…
2月SCのために前もって押さえておいた日が
危うい感じ？
仕事がラクなのと
人間関係がいいのはメリットだけど
変則シフトで先の予定が立てられないのが難点です。
（また急に辞める人がいると残された者が
キツくなるのも…）
新年度からの予定も
自分自身が異動になる可能性がなきにしもあらずだし
吉田先輩が異動になったら今までみたいに
気軽にシフト変更をお願いできないかもしれないしで
ギリギリまで予定が立てられません。
（…てか、今、HPを見たら出願開始してたわーー
受験できるか分からなくても出願しておかないと、だね）
