ひとまず行動。

やらずに後悔よりもやって後悔がモットーなので

うじうじ悩んでいてもしょうがないわということで

例の気になる求人に電話してみました。

まだ募集中とのことで書類を送付することにしましたが

吉と出るか凶と出るか…。

前回の記事で雇用契約書をもらっていないと書きましたが

それゆえ、退職する時はどのくらい前に告げるべきか

分からない…。

普通は1か月前だよね。2週間前で良いというところもあるみたいだけど。

次が決まってから退職というのが

ベストなんだろうけど

今の不確定シフトの中で面接などを

やりくりするのも大変そうだし、

年をまたぐよりは年末でキリよく辞めた方が

良いのではないかと思って…。

でも。

12月は一番の繁忙期といううちの職場。

電話もひっきりなしで

YOUねーさんは一息つく暇もないくらい。

果たしてこの状況で辞めるって言えるか？

そもそもこの会社って二人きりになれる場所がないのが

問題だよねー。

ちょっとした相談事があっても。

あ、ちなみに辞める理由は

受動喫煙のことをメインで話そうと思います。

それが一番角が立たないし

引き留められることがないだろうから。

それよりさっき

求人募集を見ていたら

驚きのものを発見！

（キャプチャが出来ず、PC画面を携帯で撮影という… (-。－；)）

学歴：小卒って初めて見ましたよ！！

中卒だって滅多に見ないよね？