やっぱり後出しはダメだよ…。
以前のブログで書いた内定が決まった会社。
勤務直前にいきなり
「やっぱり9-17時勤務を10-18時に変えて！」
「月1回遠方で会議があるけれど出て！」
のW後出し！
でも職場の環境は良さそうだし、働いている人たちの
雰囲気も悪くなかったのでここは妥協しようと思った私。
でも、出勤日が近づくにつれモヤモヤが大きくなってきて…。
さらに追い打ちをかけたのが
「業務に関することが書いてあるからサラっと流し読みでいいから」
と分厚い専門書を渡されたこと。
ITパスポートの試験が迫っていて
ただでさえ余裕がないのに…。
私は空いた時間を有効にってノリで気軽にパートで働きたいのに
何やら先方は正社員と同等のレベルを求めてきてる…？
そもそも求人は9-15時や10-16時などでもOK！とあったのに
終礼の出席は必須ってことは↑これらは虚偽ってことだよね…。
もうなんだか色々と不信感が募ってきて…。
（ハロワの後出し事件2連発で精神的に病んできます）
初出勤の前日に提出する書類を色々書いていて
（あぁ…これを出したらもう後には戻れないんだ…）と
思ったらだんだんとブルーになってきました。
パートなんだから嫌ならすぐ辞めればいいじゃん！
とよく言いますが（特に旦那がそう）
いやいや、保険の手続きとか諸々…一回入ると辞めるのが面倒！
しかも前回の３Ｋパートなんて制服ありだったから
2着分クリーニングに出して、返送して、なんてやったら
全然割に合わなかったしね！！
まぁそんなわけですっごく非常識とは思ったけれど
当日にやはり直前の勤務時間の変更は受け入れ難いということを
正直に伝えて採用を辞退しました。
話を聞いてくれたのは社長ではなく
採用担当者の方だったんですが
この人、とてもいい人で…。
全然こちらを責めることもなくむしろ謝ってくれて
なんだかとても申し訳ない気持ちでいっぱいになったのでした。
んー。
あの後出しさえなければ気持ちよく働けたと思うのになぁ。
なんで面接の段階で…いや募集の段階で言ってくれなかったんだろ。
